Rechtsanwalt Siegburg Arbeitsrecht

Unsere Rechtsanwaltskanzlei in Siegburg steht Mandanten in vielerlei Rechtsgebieten zur Seite. Auch mit dem Arbeitsrecht setzen wir uns auseinander und wahren somit die Rechtssituation im Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Beratungsgespräche sind hier sowohl im Vorfeld möglich, um Unklarheiten bezüglich des Arbeitsvertrags zu beseitigen, aber auch dann, wenn es zwischen beiden Parteien bereits zu einer Streitfrage gekommen ist. Gerne nehmen wir Ihr Gesuch für ein Erstgespräch in unserer Kanzlei in Siegburg entgegen.

Recht als Arbeitnehmer und Arbeitgeber durchsetzen

Ob Arbeitgeber oder Arbeitnehmer – Das Arbeitsrecht reguliert das Verhältnis zwischen beiden Parteien und soll für ein gerechtes und faires Arbeitsverhältnis sorgen. Als Grundlage dafür dient der Arbeitsvertrag, in dem alle Einzelheiten bezüglich Vergütung, Urlaub oder auch Arbeitszeit aufgeführt werden. Aber auch ein Arbeitsvertrag kann fehlerhaft sein, ebenso wie Forderungen, die vom Arbeitgeber oder Arbeitnehmer gestellt werden. Ob nun unrechtmäßige Überstunden, Forderungen zusätzlicher Urlaubstage oder auch Verstöße gegen Kündigungsvereinbarungen – viele Gründe sorgen dafür, warum ein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht eingeschaltet werden muss. Dabei lohnt es sich zum Beispiel auch als Arbeitgeber, Arbeitsverträge vorab vom Anwalt in Siegburg kontrollieren zu lassen, um so Formfehler zu vermeiden. Aber auch als Arbeitnehmer können Sie Ihr gutes Recht mithilfe eines Rechtsbeistands jederzeit durchsetzen.

Rechtsanwalt Siegburg – Ihr Ansprechpartner für die unterschiedlichsten Rechtsbereiche

Als professionelle Anwaltskanzlei in Siegburg setzen wir uns nicht nur mit bestimmten Rechtsbereichen auseinander, sondern einer Vielzahl an Gebieten. Darunter eben auch das Arbeitsrecht, mit dem insbesondere Arbeitnehmer im Berufsalltag immer wieder konfrontiert werden. Aber auch Arbeitgeber zählen zu unseren Mandanten und sind in vielerlei Situationen auf unsere Hilfe angewiesen. Zögern sollten Sie in jedem Fall nicht lange, wenn Sie sich mit arbeitrechtlichen Fragen oder Unklarheiten auseinandersetzen müssen. Denn insbesondere finanzielle Forderungen sind im Rahmen des Arbeitsrechts an strikte Fristen gebunden, die sich nur innerhalb eines bestimmten Zeitraums durchsetzen lassen. Am besten vereinbaren Sie also ohne lange Wartezeit einen Termin zu einem Erstgespräch in unserer Kanzlei.